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职业成长

       江北制药尽力扶植进修型构造,存眷于员工的进修、培训及培养,主动扶植企业员工培养平台,供给夹杂式的培训系统,重视晋升员工的专业常识、技术技术、通用才能、带领力等方面的程度,不时进步公司及员工的各方面才能本质,为构造计谋的完成、构造的延续成长供给高本质的人力保障。
       在江北制药员工能够按照小我的职业乐趣与特长挑选行政升迁和专业成长两种成长途径。
       别的,为了保障员工在江北药业获得更大的成长空间,公司还奉行关头岗亭主干员工轮岗制,下层以致中层办理岗亭的竞聘制, 鼓动勉励员工经由过程竞聘的体例展现本身锋芒毕露,多方面成长本身的任务才能。
       公司重视培养存眷员工成长的企业文明,比方举行“念书勾当月”、“报告比赛”、“活动会、足球联赛”等各类情势的活 动,提倡高低朴拙相同与交换。